人事労務

「何度注意しても改善しない社員がいる」 「協調性がなく、職場の雰囲気を悪化させる社員を辞めさせたい」企業法務のご相談の中で、問題社員（ローパフォーマーや規律違反者）への対応は最も頻度が高く、かつ判断が難しいテーマの一つです。日本の労働法制に...

はじめに事業が拡大し、新たな従業員を迎え入れることは、会社にとって大きな喜びであると同時に、責任の始まりでもあります。しかし、「知人だから」「まだ人数が少ないから」といって、口約束だけで雇用関係を結んでいませんか？実は、労働トラブルの多くは...