普通解雇

「何度注意しても改善しない社員がいる」 「協調性がなく、職場の雰囲気を悪化させる社員を辞めさせたい」企業法務のご相談の中で、問題社員（ローパフォーマーや規律違反者）への対応は最も頻度が高く、かつ判断が難しいテーマの一つです。日本の労働法制に...